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#採用

【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社2年目を振り返る

【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社2年目を振り返る

どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。

【コンセプト】
2022年1月にアルダグラムに入社して2年が経ちました。
昨年も、ぼっち人事として入社してやったことをnoteにまとめました。

今年(2023年)も様々なことがありましたので、本noteではぼっち人事として駆け抜けた2年目の軌跡を振り返ってみたいと思います。

2023年1Q(1月~3月)■マネジメント研修の実施
昨年

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リファラル採用強化💪全社キックオフから約1ヶ月で2人の内定者が出た話

リファラル採用強化💪全社キックオフから約1ヶ月で2人の内定者が出た話

どうも、株式会社アルダグラムで人事をしております重田です。

【コンセプト】
本noteでは、リファラル採用を強化するために行った施策について、振り返ってみたいと思います。

プロローグ現在、私はひとりで人事をしている「ぼっち人事」です。
人事は私ひとりですが、昨年(2022年)1年間は、圧倒的事業成長性や素敵な仲間に恵まれ、従業員数は2倍ちょっとに拡大することができました🎉
※その軌跡はnot

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【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社後の1年間を振り返る

【ぼっち人事の1年間】アルダグラム入社後の1年間を振り返る

どうも、株式会社アルダグラムで人事 兼 広報をしております重田です。

【コンセプト】
2022年1月にアルダグラムに入社して1年が経ちました。
本noteでは、ぼっち人事として入社してやったこと、1年間の軌跡を振り返ってみたいと思います。

サマリー結果として、1年間で従業員数は2倍ちょっとに拡大しました。
セールス、CS、エンジニア、Global Business Development、Pd

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